川崎幸病院の看護師求人・募集 【ナース専科セレクト】

• 氏名宮口 貴子
• 年齢36歳
• 入職年数7年
• 配属先ＩＣＵ（科長代行）

入職を決めた理由を教えて下さい。

夫の転勤と出産のため看護の現場を離れていましたが、出産から1年経過する頃から復職したいと考え、転職活動を始めました。子供が1歳未満のため、保育体制がしっかりしていることが第一条件でした。くわえて、看護師としての自身のキャリアアップも大切にし、夜勤帯や土日もしっかりと勤務したいと考えていましたので、24時間365日体制の保育施設がある病院に絞りました。当院を選んだ決め手は、子連れでの採用面接を即答で快諾していただけたことです。看護部長室で、看護部長と私と息子の三人で面談しました。その対応の良さに、子育てに理解がある病院だと確信できました。川崎幸病院は子育てとキャリアアップを両立できる病院です。

仕事のやりがいや、入職後のギャップについて教えて下さい。

実際に当院で勤務して、「スタッフの希望を聞き入れてくれる病院だな」と実感しました。病棟配属も本人の希望を最優先してくださいますし、スタッフ一人ひとりのやりたい看護、目指したい看護を尊重し、支援してくれる病院ですね。目標をしっかりと持った看護師さんには川崎幸病院は魅力的な病院だと思います。その次に驚いたのは、組織としてのスピード感と風通しの良さです。現場のスタッフからの提案に対する上長のレスポンスが早いです。中途採用の職員の意見でもしっかりと聞き入れ、質の高いケアや、はたらきやすい職場づくりにつながる良い提案であれば、どんどん取り入れていこうという雰囲気がある病院ですね。

入職後、どのような教育/研修を受けましたか？

まず、救急看護、急性期看護を身につけるための研修体制が充実していますね。特にBLSとICLSは、当院では外部研修を受けなくても院内でプロバイダー認定資格を取得することができます。BLS、ICLSは、急性期の現場では必要不可欠な知識であるため、このような資格取得制度があるのはありがたいです。ほかにも、院内外の研修が充実し、病棟単位でも独自の勉強会を開いており、専門性を高められます。また、資格取得などキャリアアップを全面的にサポートしてもらえることも、やりがいにつながっています。認定看護管理者資格を目指しときも、病院が費用負担をし、勤務も病棟のメンバーの理解が得られ、協力してもらえました。

病院のお勧めポイントを教えて下さい

私にとっては、子育てとキャリアアップを両立できることが当院の魅力です。保育施設も充実していますが、子供が発熱した時にはこころよく休みをくださるなど、病院全体として子育てへの理解があることがなによりもありがたいですね。断らない医療を実践していることも大きな魅力です。“救急車を絶対に断らない”ことを理念に、各科が当直体制をとり、全スタッフが一丸となって救急医療に取り組む姿勢には感銘を受けましたし、自分もその一員としてはたらけることに医療者としての誇りを感じています。川崎幸病院に出会い、満足のできる転職ができたことをうれしく感じています。